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Offene Stellen bei Starbucks – Verdienen Sie ab sofort bis zu $19/Stunde
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Suchen Sie einen Job mit schnellen Stellenangeboten? Starbucks hat einen konstanten Bedarf an Mitarbeitern und stellt oft schnell ein. Dank guter Gehälter, Sozialleistungen und Aufstiegschancen benötigen viele Filialen Baristas, Vorgesetzte und Manager, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Erfahren Sie, wie Sie offene Stellen finden und schnell durchstarten!
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Vorteile einer Tätigkeit bei Starbucks
Die Arbeit bei Starbucks bietet den Mitarbeitern zahlreiche Vorteile.
Das Unternehmen bietet ein Leistungspaket, das über ein marktübliches Gehalt hinausgeht, und ist daher eine gute Option für alle, die einen schnellen Umzug oder ihren ersten Job anstreben.
Hier sind einige der wichtigsten Vorteile einer Arbeit bei Starbucks in den USA:
- Wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt: Starbucks zahlt ab $19 pro Stunde, je nach Stadt und Position. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter Trinkgelder, die das monatliche Einkommen deutlich erhöhen können.
- Krankenversicherungspläne: Das Unternehmen bietet berechtigten Mitarbeitern erschwingliche Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsoptionen.
- Bildungsförderungsprogramm: Partnerschaft mit Arizona State Universität zur Deckung der Studiengebühren für Online-Kurse für Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten.
- Kostenloser Kaffee und Tee: Mitarbeiter erhalten ein Pfund Kaffee oder eine Schachtel Tee kostenlos pro Woche.
- Exklusive Rabatte: Die Mitarbeiter haben 30% Rabatt auf Starbucks-Produkte und Zugang zu Rabatten bei verschiedenen Partnerunternehmen.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Starbucks bietet bis zu 20 kostenlose Therapiesitzungen pro Jahr und Zugriff auf die Achtsamkeits-App Headspace.
- Altersvorsorgeplan (401k): Das Unternehmen bietet gleichwertiger Beitrag zu Altersvorsorgeplänen entsprechend der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers.
- Wachstumschancen: Dank einer starken internen Beförderungspolitik beginnen viele Mitarbeiter als Baristas und steigen in Führungspositionen auf.
Herausforderungen bei der Arbeit bei Starbucks
Trotz der Vorteile kann die Arbeit bei Starbucks auch einige Herausforderungen mit sich bringen, die Bewerber vor der Bewerbung bedenken sollten.
- Schnelles Arbeitstempo: Während der Spitzenzeiten kann der Kundenstrom sehr stark sein, was Schnelligkeit und Effizienz erfordert.
- Langes Stehen: Die meisten Positionen erfordern, dass die Mitarbeiter stundenlang auf den Beinen sind, was ermüdend sein kann.
- Kundendienst: Der Umgang mit Kunden erfordert Geduld und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Probleme zu lösen und einen guten Service aufrechtzuerhalten.
- Variable Schichten: Die Arbeitszeiten können je nach Bedarf des Geschäfts Nachtschichten, Frühschichten und Wochenendschichten umfassen.
- Strenges Training: Starbucks verlangt von seinen Mitarbeitern die Einhaltung strenger Qualitätsstandards, was zunächst eine Herausforderung sein kann.
- Komplexe Rezepte lernen: Baristas müssen sich eine umfangreiche Getränkekarte, individuelle Anpassungen und Zubereitungstechniken einprägen.
Für wen diese offenen Stellen empfohlen werden
Die offenen Stellen bei Starbucks eignen sich ideal für Kandidaten mit unterschiedlichen Profilen, insbesondere für diejenigen, die einen Job mit hohem Einstiegspotenzial bei einem etablierten Unternehmen suchen.
Dieses Werk wird empfohlen für:
- Menschen, die schnell in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen und Beginnen Sie, ein konkurrenzfähiges Gehalt zu verdienen.
- College-Studenten auf der Suche nach Teilzeitarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Berufstätige, die ihren ersten Job suchen oder eine neue Chance im Einzelhandels- und Kundendienstsektor.
- Arbeitnehmer, die zusätzliche Leistungen wünschen, wie z. B. Bildungsförderung und bezahlbare Krankenversicherungspläne.
- Menschen, die innerhalb des Unternehmens wachsen wollen, da Starbucks eine starke Kultur der internen Beförderung.
Nach welchen Kandidatenprofilen sucht das Unternehmen?
Starbucks schätzt Kandidaten mit bestimmten Eigenschaften, weil das Unternehmen ein dynamisches und einladendes Arbeitsumfeld aufrechterhalten möchte.
Das Unternehmen sucht Kandidaten mit:
- Gute Kommunikation: Die Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern ist für die Bereitstellung eines hochwertigen Services von entscheidender Bedeutung.
- Teamfähigkeit: Die Geschäfte arbeiten auf Teamarbeitsbasis und erfordern die Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
- Positive Einstellung und Energie: Ein geschäftiges Umfeld erfordert motivierte Menschen, die bereit sind, Kunden gut zu bedienen.
- Organisation und Liebe zum Detail: Es ist wichtig, die Rezepte von Starbucks zu befolgen und den Ort sauber und ordentlich zu halten.
- Verfügbarkeit planen: Die Flexibilität, in verschiedenen Schichten arbeiten zu können, ist ein Plus.
- Engagement für das Unternehmen: Starbucks investiert in die Mitarbeiterentwicklung und sucht Kandidaten, die innerhalb des Unternehmens wachsen möchten.
Welche Aufgaben haben die einzelnen genannten Positionen?
Starbucks bietet eine Vielzahl von Positionen an, von operativen bis hin zu Führungspositionen. Hier sind die Hauptaufgaben der einzelnen Positionen:
- Barista:
- Bereiten Sie Getränke nach den Standardrezepten von Starbucks zu.
- Bedienen Sie Kunden freundlich und effizient.
- Halten Sie Ihren Arbeitsbereich sauber und ordentlich.
- Bedienen Sie die Kasse und wickeln Sie Zahlungen ab.
- Schichtleiter:
- Koordinieren Sie das Team während der Schicht, um einen effizienten Service zu gewährleisten.
- Lösen Sie Probleme und bearbeiten Sie Kundenbeschwerden.
- Unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Überwachen Sie den Lagerbestand und die Nachschubversorgung.
- Stellvertretender Geschäftsführer:
- Unterstützen Sie den Manager bei der Leitung des Teams und des Geschäfts.
- Überwachen Sie die Leistung der Mitarbeiter.
- Verwalten Sie Liefer- und Lagerbestellungen.
- Erstellen Sie Strategien zur Verbesserung von Service und Vertrieb.
- Filialleiter:
- Verantwortlich für alle Betriebsabläufe der Einheit.
- Wählen Sie neue Mitarbeiter aus und schulen Sie sie.
- Überwachen Sie Verkaufsziele und Teamleistung.
- Stellen Sie die Einhaltung der Regeln und Richtlinien von Starbucks sicher.
Der Arbeitsmarkt für diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten
Der Gastronomie- und Einzelhandelssektor in den USA ist stets stark gefragt, insbesondere bei Ketten wie Starbucks, die im Land stark vertreten sind. Zu den Markttrends in diesem Sektor zählen:
- Hohe Nachfrage nach Baristas und Supervisoren, insbesondere in Großstädten.
- Kontinuierliches Wachstum des Coffeeshop-Sektors, bedingt durch den gestiegenen Kaffeekonsum in den USA.
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, da Starbucks der Entwicklung interner Talente Priorität einräumt.
- Flexible Arbeitszeiten, was dies zu einer sinnvollen Option für Studenten und Arbeitnehmer macht, die nach einer Teilzeitbeschäftigung suchen.
- Attraktive Leistungspakete, was Starbucks zu einer beliebten Wahl für diejenigen macht, die Arbeitsplatzsicherheit suchen.
Abschluss
Wenn Sie auf der Suche nach einem dynamischen Job mit Sozialleistungen und Aufstiegschancen sind, könnte Starbucks die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Mit Lohn ab $19/Stunde, attraktive Leistungspakete und ein dynamisches Arbeitsumfeld – dies könnte die Gelegenheit sein, nach der Sie suchen, um schnell in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Ja! Starbucks bietet umfassende Schulungen für neue Mitarbeiter an und ist somit eine großartige Option für alle, die ihren ersten Job suchen.
Der Prozess kann je nach Geschäft und Nachfrage der Bewerber für die Stelle zwischen einer und drei Wochen dauern.
Nein. Jeder neue Mitarbeiter erhält eine Schulung zur richtigen Getränkezubereitung.
Ja! Starbucks übernimmt für berechtigte Mitarbeiter die Studiengebühren für Online-Kurse an der Arizona State University.
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