Se încarcă și se procesează...

Ghid complet pentru a găsi un loc de muncă în apropierea ta și a începe rapid

Posturi Starbucks cu începere imediată – Salarii de început începând de la $19/oră

PUBLICITATE

Starbucks are o cerere mare de angajați noi pentru a-și servi baza numeroasă de clienți. Cu salarii peste medie și beneficii atractive, aceasta ar putea fi șansa ta de a obține rapid un loc de muncă. Află cum să găsești posturi vacante și să aplici!

Vei rămâne pe același site

Vezi beneficiile lucrului la Starbucks:

Salariu de început de până la $19 pe oră

Asigurare de sănătate accesibilă

Educație gratuită

Program de pensionare (401k)

Vei rămâne pe același site

8 beneficii ale lucrului la Starbucks

Starbucks oferă un pachet de beneficii foarte competitiv pentru angajații săi, ceea ce îl face o opțiune interesantă pentru cei care caută siguranța locului de muncă și condiții bune de muncăIată câteva dintre principalele avantaje:

Salariu de început de până la $19 pe orăÎn funcție de locație și poziție, angajații primesc și bacșișuri care pot crește câștigurile lunare.

Asigurare de sănătate accesibilăStarbucks oferă asigurări medicale, stomatologice și oftalmologice angajaților eligibili.

Educație gratuităParteneriat cu Universitatea de Stat din Arizona (ASU) pentru a acoperi 100% din taxa lunară pentru cursurile online pentru angajații calificați.

Cafea și ceai gratuiteAngajații câștigă o jumătate de kilogram de cafea sau o cutie de ceai în fiecare săptămână.

Reducere 30% asupra produselor Starbucks, inclusiv băuturi, alimente și mărfuri.

Program de pensionare (401k)Oferte Starbucks contribuții echivalente planului de pensii pentru angajații care vor să investească în viitor.

Suport pentru sănătate mintalăCompania oferă până la 20 de ședințe de terapie gratuite pe an și acces la aplicația de mindfulness Headspace.

Posibilitatea de creștere profesionalăStarbucks prioritizează promovările interne, oferind angajaților oportunități reale de avansare în cadrul companiei.

5 provocări ale lucrului la Starbucks

În ciuda beneficiilor, lucrul la Starbucks poate fi solicitant, mai ales pentru cei obișnuiți cu rutine mai relaxate. Iată câteva provocări cu care se confruntă angajații:

Cerere mare în orele de vârfTraficul intens poate face munca stresantă, mai ales dimineața și în weekend.

Muncă în picioareMajoritatea locurilor de muncă necesită ca angajații să stea în picioare ore întregi.

Clienți exigențiUnele interacțiuni pot fi dificile, mai ales cu clienții nemulțumiți sau grăbiți.

Trebuie să înveți multe rețeteMeniul extins și comenzile personalizate necesită un nivel ridicat de atenție și memorie.

Programe variabileMulți angajați trebuie să lucreze în ture diferite, inclusiv noaptea, în weekenduri și în zilele de sărbătoare.

Pentru cine sunt recomandate aceste posturi vacante?

Starbucks oferă locuri de muncă ideale pentru o varietate de profiluri de angajați. Această poziție ar putea fi potrivită pentru:

Cine are nevoie rapid de un loc de muncă și vrea să înceapă lucrul cât mai curând posibil.

Studenți universitari care caută un loc de muncă part-time cu program flexibil.

Persoanele care doresc să intre pe piața muncii fără a fi nevoie de experiență anterioară.

Lucrătorii care solicită beneficii suplimentare, cum ar fi asistența educațională și planurile de sănătate accesibile ca preț.

Profesioniști care doresc să se dezvolte în cadrul companiei, deoarece Starbucks are o politică internă strictă de promovare.

Ce profiluri de candidați caută compania?

Starbucks apreciază anumite caracteristici la candidați, deoarece își propune să mențină un mediu de lucru dinamic și primitor. Compania caută angajați care posedă:

Bună comunicareServiciul clienți este o parte esențială a postului, necesitând amabilitate și răbdare.

Munca în echipăColaborarea dintre angajați este esențială pentru menținerea unui flux eficient al serviciilor.

Agilitate și organizareMai ales în perioadele de vârf, este necesar să se lucreze rapid fără a compromite calitatea.

Atitudine pozitivă și energieCompania apreciază candidații motivați și dispuși să ofere servicii excelente.

Atenție la detaliiMemorarea rețetelor și pregătirea corectă a comenzilor sunt esențiale pentru menținerea standardului Starbucks.

Program flexibilDisponibilitatea pentru diferite ture vă poate crește șansele de a fi angajat.

Cum să atragi atenția cu aplicația ta

Crearea unui CV bine structurat poate face toată diferența în obținerea unui loc de muncă la Starbucks. Experții în recrutare din SUA recomandă să urmați aceste sfaturi:

1. Păstrează-ți CV-ul simplu și direct

Folosește un format curat și organizat pe o pagină sau mai puțin.

Folosește cuvinte cheie relevante pentru fișa postului.

Evitați informațiile inutile; concentrați-vă pe experiențele relevante pentru post.

2. Evidențiază-ți abilitățile legate de locul de muncă

Serviciu clienți

Munca în echipă

Agilitate și organizare

Comunicare eficientă

3. Redactați o scrisoare de intenție

Unul scrisoare de intenție poate face ca aplicația ta să iasă în evidență și îți poate crește șansele de a fi angajat. Iată un rezumat al modului în care să o structurezi:

Antet

Numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail.

Numele managerului de angajare (dacă este cunoscut) și adresa magazinului Starbucks unde doriți să lucrați.

Deschidere de impact

Începeți cu o introducere simplă, menționând poziția pentru care aplicați și de ce doriți să lucrați la Starbucks.

Pune-ți în valoare abilitățile

Mențiune experiențe relevante, cum ar fi serviciul clienți, munca în echipă și capacitatea de a lucra sub presiune.

Dacă nu aveți experiență, evidențiați competențe transferabile a activităților profesionale sau academice anterioare.

Demonstrați cunoștințele despre companie

Demonstrează că înțelegi cultura Starbucks și modul în care valorile tale se aliniază cu cele ale companiei.

Concluzie cu un îndemn la acțiune

Încheiați exprimându-vă interesul pentru un interviu și mulțumindu-le pentru oportunitate.

Sfat: Păstrați scrisoarea scurtă (1 pagină), clară și obiectivă!

Piața muncii pentru cei care lucrează în acest domeniu

Industria cafenelelor și a serviciilor alimentare continuă să crească în Statele Unite. Câteva tendințe ale pieței muncii în acest domeniu includ:

Cerere mare pentru barista și supervizori, în special în marile centre urbane.

Oportunități de creștere internă, multe magazine promovând angajații în poziții de conducere.

Programe flexibile, făcând această zonă atractivă pentru studenți și lucrătorii cu jumătate de normă.

Salarii competitive și beneficii suplimentare, ceea ce îi face pe mulți oameni să aleagă Starbucks ca loc de muncă.

Extinderea continuă a rețelei Starbucks, deschizând în mod regulat noi oportunități de angajare.

Nu. Starbucks oferă cursuri complete de formare pentru noii angajați, ceea ce îl face o opțiune excelentă pentru cei care își caută primul loc de muncă.

Angajații calificați pot studia gratuit la Universitatea de Stat din Arizona, care oferă cursuri online plătite în întregime de Starbucks.

Procesul poate dura între una și trei săptămâni, în funcție de magazin și de numărul de aplicanți.

Starbucks are o cultură puternică de promovare internă. Mulți angajați încep ca barista și avansează în poziții de supraveghere și management.

Concluzie

Dacă sunteți în căutarea un loc de muncă cu angajare rapidă, beneficii și potențial de creștere, Starbucks poate fi o alegere excelentă.

Cu salarii de până la $19/oră, programe de stimulare educațională și un mediu de lucru dinamic, aceasta ar putea fi oportunitatea pe care o căutați.

Locuri de muncă la Walmart

40.000 de posturi vacante la Walmart - Salarii de până la $34/oră

Continuați să citiți

TRENDING_TOPICS

Cele mai bune aplicații de fotbal online: descoperă 4 opțiuni!

Descoperiți principalele aplicații de fotbal online, astfel încât să nu ratați niciunul dintre principalele jocuri și ligi din lume. Verificați aplicațiile.

Continuați să citiți