Laden en verwerken...

Een complete gids om snel een baan bij jou in de buurt te vinden en aan de slag te gaan.

Directe startposities bij Starbucks – startsalarissen vanaf £$19/uur

ADVERTENTIE

Starbucks heeft een grote vraag naar nieuwe medewerkers om aan de grote vraag van klanten te voldoen. Met bovengemiddelde salarissen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden is dit misschien wel jouw kans om snel een baan te vinden. Ontdek hoe je vacatures vindt en solliciteer!

U blijft op dezelfde website

Ontdek de voordelen van werken bij Starbucks:

Beginsalaris tot $19 per uur.

Betaalbaar zorgplan

Gratis onderwijs

Pensioenprogramma (401k)

U blijft op dezelfde website

8 voordelen van werken bij Starbucks

Starbucks biedt haar werknemers een zeer concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor het een aantrekkelijke optie is voor mensen die op zoek zijn naar... baanzekerheid en goede arbeidsomstandighedenDit zijn enkele van de belangrijkste voordelen:

Beginsalaris tot $19 per uur.Afhankelijk van de locatie en de functie krijgen werknemers ook fooien waarmee ze hun maandelijkse inkomsten kunnen verhogen.

Betaalbaar zorgplanStarbucks biedt in aanmerking komende werknemers een ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering.

Gratis onderwijsPartnerschap met Arizona State University (ASU) om 100% van de maandelijkse kosten voor onlinecursussen voor gekwalificeerde werknemers te dekken.

Gratis koffie en theeDe werknemers winnen. een pond koffie of een doos thee elke week.

30% korting in Starbucks-producten, waaronder dranken, etenswaren en merchandise.

Pensioenprogramma (401k)Starbucks biedt bijdragen gelijk aan het pensioenplan Voor medewerkers die willen investeren in hun toekomst.

Ondersteuning voor geestelijke gezondheidHet bedrijf biedt Tot 20 gratis therapiesessies per jaar. en toegang tot de Headspace mindfulness-app.

Kansen voor professionele groeiStarbucks geeft prioriteit aan interne promoties en biedt medewerkers echte kansen om binnen het bedrijf door te groeien.

5 uitdagingen van werken bij Starbucks

Ondanks de voordelen kan werken bij Starbucks veeleisend zijn, vooral voor degenen die gewend zijn aan meer ontspannen routines. Hier zijn enkele uitdagingen waar werknemers mee te maken krijgen:

Grote vraag tijdens piekuren.De intensieve beweging kan het werk stressvol maken, vooral 's ochtends en in het weekend.

Staand werkenBij de meeste banen moeten werknemers urenlang staan.

Veeleisende klantenSommige interacties kunnen een uitdaging vormen, vooral als het gaat om ontevreden of gehaaste klanten.

De noodzaak om veel recepten te leren.De uitgebreide menu- en bestelmogelijkheden vereisen een goede mate van oplettendheid en geheugen.

Variabele urenVeel werknemers moeten in verschillende diensten werken, zoals 's nachts, in het weekend en op feestdagen.

Voor wie zijn deze vacatures geschikt?

Vacatures bij Starbucks zijn ideaal voor verschillende profielen. Deze baan kan een uitstekende optie zijn voor:

Wie heeft er snel een baan nodig? en wil zo snel mogelijk aan de slag.

Universitaire studenten die op zoek zijn naar een parttimebaan met flexibele uren.

Mensen die de arbeidsmarkt willen betreden. Er is geen eerdere ervaring vereist.

Werknemers die op zoek zijn naar extra voordelen, zoals onderwijsondersteuning en betaalbare ziektekostenverzekeringen.

Professionals die binnen het bedrijf willen groeien.Omdat Starbucks een sterk beleid van interne promotie voert.

Naar wat voor soort kandidaten is het bedrijf op zoek?

Starbucks waardeert bepaalde specifieke eigenschappen van kandidaten, omdat het een dynamische en gastvrije werkomgeving wil behouden. Het bedrijf is op zoek naar medewerkers die:

Goede communicatieKlantenservice is een essentieel onderdeel van de baan en vereist vriendelijkheid en geduld.

TeamwerkSamenwerking tussen medewerkers is essentieel voor een efficiënte servicestroom.

Behendigheid en organisatieJuist tijdens piekuren is het belangrijk om snel te werken, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.

Positieve houding en energieHet bedrijf waardeert gemotiveerde kandidaten die bereid zijn om uitstekende klantenservice te bieden.

Aandacht voor detailHet onthouden van recepten en het correct bereiden van bestellingen zijn essentieel om de normen van Starbucks te handhaven.

Flexibele urenAls u beschikbaar bent voor verschillende diensten, vergroot u uw kansen op een baan.

Hoe trek je de aandacht met jouw sollicitatie?

Het opstellen van een goed gestructureerd cv kan het verschil maken bij het vinden van een baan bij Starbucks. Recruitmentexperts in de VS raden de volgende tips aan:

1. Houd uw cv eenvoudig en bondig.

Gebruik een overzichtelijke en overzichtelijke opmaak en beperk de tekst tot maximaal één pagina.

Gebruik trefwoorden die relevant zijn voor de functiebeschrijving.

Vermijd onnodige informatie; concentreer u op ervaringen die relevant zijn voor de functie.

2. Benadruk uw werkgerelateerde vaardigheden.

Klantenservice

Teamwerk

Behendigheid en organisatie

Effectieve communicatie

3. Schrijf een sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief Dit kan je sollicitatie laten opvallen en je kansen op een baan vergroten. Hier is een samenvatting van hoe je je sollicitatie het beste kunt structureren:

Koptekst

Uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres.

Naam van de hiring manager (indien bekend) en het adres van de Starbucks-vestiging waar u wilt werken.

Opvallende opening

Begin met een eenvoudige introductie, waarin je vertelt op welke functie je solliciteert en waarom je bij Starbucks wilt werken.

Benadruk uw vaardigheden

Noemen relevante ervaringenZoals klantenservice, teamwerk en het vermogen om onder druk te werken.

Als je geen ervaring hebt, benadruk dit dan overdraagbare vaardigheden uit eerdere werkzaamheden of academische activiteiten.

Laat zien dat u kennis heeft over het bedrijf.

Laat zien dat je de cultuur van Starbucks begrijpt en dat jouw waarden aansluiten bij die van het bedrijf.

Conclusie met een oproep tot actie

Sluit af door aan te geven dat u geïnteresseerd bent in een interview en bedank de persoon voor de mogelijkheid.

Tip: Houd de brief kort (1 pagina), duidelijk en to-the-point!

De arbeidsmarkt voor degenen die in dit gebied werken

De koffiebar- en horecabranche blijft groeien in de Verenigde Staten. Enkele trends op de arbeidsmarkt in deze sector zijn:

Grote vraag naar barista's en supervisors, vooral in grote stedelijke centra.

Interne groeimogelijkheden, waarbij veel winkels hun werknemers promoveren tot leidinggevende posities.

Flexibele urenwaardoor dit gebied aantrekkelijk is voor studenten en werknemers die op zoek zijn naar een parttimebaan.

Concurrerende salarissen en extra voordelenDaarom kiezen veel mensen voor Starbucks als werkplek.

Continue uitbreiding van het Starbucks-netwerk., waardoor er regelmatig nieuwe banen ontstaan.

Nee. Starbucks biedt uitgebreide trainingen voor nieuwe medewerkers, waardoor het een prima optie is voor wie op zoek is naar zijn eerste baan.

Gekwalificeerde medewerkers kunnen gratis studeren aan de Arizona State University, die online cursussen aanbiedt die volledig worden betaald door Starbucks.

De procedure kan één tot drie weken duren, afhankelijk van de winkel en het aantal aanvragers.

Starbucks heeft een sterke interne promotiecultuur. Veel medewerkers beginnen als barista en groeien door naar leidinggevende en managementfuncties.

Conclusie

Als je op zoek bent een baan met snelle werving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.Starbucks kan een uitstekende keuze zijn.

Met salarissen tot $19/uurMet programma's die onderwijs stimuleren en een dynamische werkomgeving, is dit misschien wel de kans die u zoekt.