Arbeid

Starbucks ansetter umiddelbart – Tjen opptil $19/time i stillinger på inngangsnivå

En komplett guide til å jobbe hos Starbucks – Sjekk ut lønninger, fordeler, karriereveier og forbered deg til intervjuet ved å forstå bedriftskulturen. Se nedenfor!

ANNONSE

Steg-for-steg-guide til å jobbe hos Starbucks

Å søke på en jobb hos Starbucks er en enkel prosess og kan gjøres direkte via selskapets offisielle nettside. Følg trinnene nedenfor:

1. Gå inn på karrieresiden: Besøk den offisielle nettsiden og se på tilgjengelige muligheter.

2. Bruk søkefeltet: Søk etter nøkkelord eller ønsket stilling og filtrer etter sted for å finne jobber i nærheten.

Ledige stillinger

Starbucks

LEDIGE STILLINGER STARBUCKS

Finn ledige jobber hos Starbucks!

Du vil bli omdirigert til et annet nettsted

3. Velg den ledige stillingen: Klikk på stillingen du er interessert i for å se beskrivelsen, kravene og fordelene som tilbys.

4. Opprett en profil: Hvis du ikke allerede har en Starbucks-konto, må du opprette en profil for å fortsette.

5. Send inn søknaden din: Fyll ut all nødvendig informasjon og legg ved en oppdatert CV.

6. Følg utvelgelsesprosessen: Etter at du har sendt inn søknaden, kan du spore statusen til den via Starbucks-portalen.

Denne prosessen er strømlinjeformet og kan fullføres helt på nett, noe som gjør søknadsprosessen tilgjengelig for alle som er interessert i å bli med i Starbucks-teamet.

Starbucks-lønninger: Hvor mye tjener en ansatt i USA?

Starbucks-lønninger varierer etter stilling og sted i USA. Her er noen gjennomsnittslønninger i forskjellige stater:

New York, NYBaristaer tjener rundt 17–19 amerikanske dollar i timen, mens butikksjefer kan tjene i gjennomsnitt 65 000–80 000 amerikanske dollar per år.

California (Los Angeles, San Francisco)Baristalønninger varierer fra 1 TP4T 16 til 1 TP4T 18 i timen, og butikksjefer kan tjene opptil 1 TP4T 75 000 i året.

Texas (Houston, Dallas)Gjennomsnittlig timelønn på 15–17 amerikanske dollar per time for baristaer og 60 000–70 000 amerikanske dollar per år for butikksjefer.

Florida (Miami, Orlando)Baristaer tjener rundt 14–16 amerikanske dollar i timen, og butikksjefer kan tjene mellom 55 000 og 68 000 amerikanske dollar per år.

Illinois (Chicago)Gjennomsnitt på 16–18 amerikanske dollar i timen for baristaer og 65 000–78 000 amerikanske dollar årlig for butikksjefer.

I tillegg til grunnlønn tilbyr Starbucks tips til butikkansatte, noe som kan øke månedsinntektene betydelig.

Starbucks ansattgoder

Starbucks tilbyr en fordelspakke for sine ansatte, se nedenfor:

1. Fordeler og rabatter

Gratis Spotify Premium-abonnement: Partnere får tilgang til Spotify Premium uten ekstra kostnad, slik at de kan nyte musikk og podkaster av høy kvalitet.

30% rabatt på Starbucks-produkter: Rabatter på drikke, varer og mat i Starbucks-butikker.

Partnerrabatter: Partnerskap med lokale og nasjonale forhandlere tilbyr ytterligere rabatter til ansatte.

2. Helse og velvære

Forsikringsplaner: Et omfattende utvalg av helse-, tannlege- og synsforsikringsplaner er tilgjengelig for ansatte.

Ressurser for psykisk helseInkluderer opptil 20 terapitimer per år og gratis tilgang til Headspace, en meditasjons- og mindfulness-app.

3. Utdanning og utvikling

UtdanningsstøtteprogramStarbucks tilbyr økonomisk støtte til sine ansatte som ønsker å studere på universitetet. Et av hovedprogrammene er Starbucks College Achievement Plan (SCAP), i samarbeid med Arizona State University (ASU), som lar kvalifiserte ansatte ta en nettbasert bachelorgrad som er fullfinansiert av Starbucks.

Opplærings- og utviklingsmuligheterAnsatte har tilgang til kontinuerlig opplæring for å finpusse ferdighetene sine og utvikle seg profesjonelt i selskapet. Starbucks oppmuntrer til medarbeidervekst, fra lederprogrammer for ledere til praktisk opplæring for baristaer.

Karriereområder hos Starbucks

Starbucks tilbyr en rekke karriereveier for sine ansatte, alt fra drift i butikk til stillinger i bedriftsklassen. Sjekk ut noen av de viktigste mulighetene:

1. Detaljhandel

Starbucks-butikker har et team som er ansvarlig for å sikre den beste kundeopplevelsen. Nøkkelstillinger innen dette området inkluderer:

Barista: Ansvarlig for å tilberede drikke, kundeservice og organisere butikken.

Skiftleder: Bistår i å lede teamet under skift, og sikrer effektiv drift og kvalitetsservice.

Butikksjef: Leder teamet, styrer den daglige driften og sørger for at butikken når sine resultatmål.

2. Lederskap innen detaljhandel

For de som søker lederstillinger, tilbyr Starbucks lederfokuserte stillinger som distriktssjef.

Denne profesjonelle leder flere butikker, utvikler forretningsstrategier og støtter teamvekst.

3. Bedrift

På Starbucks-kontorene finnes det muligheter innen en rekke områder, som for eksempel:

Markedsføring

Menneskelige ressurser

Finanser

Shopping

Disse stillingene er avgjørende for selskapets drift og for å sikre at Starbucks fortsetter å vokse og innovere.

4. Teknologi

Starbucks investerer tungt i innovasjon og teknologi. Muligheter på dette området inkluderer programvareutvikling, dataanalyse og systemadministrasjon som støtter selskapets globale virksomhet.

5. Produksjon og distribusjon

For å sikre at fersk kaffe når kundene, er Starbucks avhengig av produksjons- og distribusjonssentre. Muligheter innen dette området inkluderer logistikk, brenning og kvalitetskontroll.

6. Reserver og brenneri

For de som ønsker å spesialisere seg enda mer i kaffens verden, tilbyr Starbucks eksklusive karrieremuligheter i spesialbutikker i byer som New York, Chicago og Seattle.

7. Praksisplasser

Selskapet tilbyr også 10-ukers praksisplasser for studenter, som gir praktisk erfaring og veiledning med Starbucks-fagfolk.

8. Internasjonale karrierer

Starbucks opererer i flere land, noe som gir fagfolk fra forskjellige deler av verden muligheten til å vokse i selskapet og bidra til det globale oppdraget.

Karrierevekst hos Starbucks

Starbucks verdsetter intern vekst og oppmuntrer sine ansatte til å fremme karrieren sin.

Mange ledere og veiledere startet som baristaer og steg i gradene. Noen karriereveier inkluderer:

Interne kampanjer: Baristaer kan forfremmes til skiftledere, deretter til assisterende ledere og til slutt til butikksjefer.

Opplæring og kvalifikasjoner: Starbucks investerer i den faglige utviklingen av sine ansatte gjennom opplæringsprogrammer med fokus på lederskap og forretningsdrift.

Bedriftsmuligheter: Butikkansatte kan flytte inn i bedriftsområder som markedsføring, HR og drift, og dermed utvide karrieren sin ytterligere.

Starbucks-kultur: Hvorfor jobbe i selskapet?

Starbucks er anerkjent for å ha en bedriftskultur basert på inkludering, respekt og faglig vekst. Selskapet verdsetter mangfold og fremmer et innbydende arbeidsmiljø for alle. Noen viktige aspekter ved Starbucks' kultur inkluderer:

Bærekraft og sosial påvirkning: Selskapet investerer i bærekraftig praksis, som etisk kaffeproduksjon og miljøprosjekter. Det oppmuntrer også ansattes engasjement i samfunnsinitiativer.

Balanse mellom arbeid og fritid: Fordeler som tilbys, som utdanningsstøtte og rimelige helseplaner, demonstrerer selskapets forpliktelse til ansattes velvære.

Konklusjon

Å jobbe hos Starbucks kan være en flott mulighet for de som søker faglig vekst og attraktive goder.

Selskapet tilbyr konkurransedyktige lønninger, utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø.

Hvis du identifiserer deg med Starbucks' verdier og ønsker å være en del av dette teamet, kan du besøke den offisielle karrieresiden og finne den beste stillingen for deg!