Lavoro

Starbucks assume immediatamente: guadagna fino a $ 1.000/ora per posizioni entry-level

Guida completa per lavorare in Starbucks: scopri stipendi, benefit, ambiti di carriera e preparati al colloquio informandoti sulla cultura aziendale. Guarda sotto!

Guida passo passo per lavorare da Starbucks

Candidarsi per un lavoro presso Starbucks è un processo semplice e può essere effettuato direttamente tramite il sito web ufficiale dell'azienda. Seguire i passaggi sottostanti:

1. Accedi al sito web dedicato alle carriere: Visita il sito ufficiale e scopri le opportunità disponibili.

2. Utilizza la barra di ricerca: Cerca per parola chiave o posizione desiderata e filtra per località per trovare le posizioni vacanti nelle vicinanze.

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3. Scegli la posizione vacante: Clicca sulla posizione di tuo interesse per verificarne la descrizione, i requisiti e i vantaggi offerti.

4. Crea un profilo: Se non hai ancora un account Starbucks, dovrai creare un profilo per continuare.

5. Invia la tua candidatura: Compila tutte le informazioni richieste e allega il tuo CV aggiornato.

6. Segui il processo di selezione: Una volta inviata, potrai monitorarne lo stato tramite il portale Starbucks.

Questo processo è agile e può essere svolto interamente online, rendendo la candidatura accessibile a chiunque sia interessato a entrare a far parte del team Starbucks.

Stipendi Starbucks: quanto guadagna un dipendente negli Stati Uniti?

Gli stipendi presso Starbucks variano a seconda della posizione lavorativa e della sede negli Stati Uniti. Ecco alcuni dati sugli stipendi medi nei diversi stati:

New York, NY:I baristi guadagnano circa 17-19 dollari all'ora, mentre i direttori di negozio possono guadagnare in media 65.000-80.000 dollari all'anno.

California (Los Angeles, San Francisco):Gli stipendi dei baristi vanno dai 16 ai 18 dollari l'ora, mentre i direttori di negozio possono guadagnare fino a 75.000 dollari all'anno.

Texas (Houston, Dallas): Stipendio orario medio di 15-17 dollari l'ora per i baristi e di 60.000-70.000 dollari all'anno per i direttori di negozio.

Florida (Miami, Orlando):I baristi guadagnano circa 14-16 dollari all'ora, mentre i direttori di negozio possono guadagnare tra 55.000 e 68.000 dollari all'anno.

Illinois (Chicago): In media 16-18 dollari all'ora per i baristi e 65.000-78.000 dollari all'anno per i direttori di negozio.

Oltre alla paga base, Starbucks offre mance ai dipendenti del punto vendita, che possono aumentare significativamente i guadagni mensili.

Benefit per i dipendenti di Starbucks

Starbucks offre un pacchetto di benefit per i suoi dipendenti, vedi sotto:

1. Vantaggi e sconti

Abbonamento gratuito a Spotify Premium: I partner hanno accesso a Spotify Premium senza costi aggiuntivi, potendo così godere di musica e podcast di alta qualità.

Sconto del 30% sui prodotti Starbucks: Sconti su bevande, merchandising e cibo nei punti vendita Starbucks.

Sconti per affiliati: Le partnership con rivenditori locali e nazionali offrono ulteriori sconti ai dipendenti.

2. Salute e benessere

Piani assicurativi: I dipendenti possono usufruire di una gamma completa di piani assicurativi sanitari, odontoiatrici e oculistici.

Risorse per la salute mentale: Include fino a 20 sedute di terapia all'anno e accesso gratuito a Headspace, un'app di meditazione e consapevolezza.

3. Istruzione e sviluppo

Programma di assistenza all'istruzione:Starbucks offre supporto finanziario ai propri dipendenti che desiderano frequentare l'università. Uno dei programmi principali è lo Starbucks College Achievement Plan (SCAP), in collaborazione con l'Arizona State University (ASU), che consente ai dipendenti idonei di conseguire una laurea triennale online interamente finanziata da Starbucks.

Opportunità di formazione e sviluppo:I dipendenti hanno accesso a una formazione costante per migliorare le proprie competenze e crescere professionalmente all'interno dell'azienda. Dai programmi di leadership per i manager alla formazione pratica per i baristi, Starbucks incoraggia la crescita dei propri dipendenti.

Aree di carriera presso Starbucks

Starbucks offre ai propri dipendenti diversi ambiti di attività, che spaziano dai ruoli operativi nei negozi alle posizioni aziendali. Scopri alcune delle principali opportunità:

1. Vendita al dettaglio

Nei punti vendita Starbucks è presente un team incaricato di garantire la migliore esperienza possibile ai clienti. Le posizioni chiave in quest'area includono:

Barista: responsabile della preparazione delle bevande, del servizio clienti e dell'organizzazione del negozio.

Supervisore di turno: aiuta a guidare il team durante i turni, garantendo operazioni efficienti e un servizio di qualità.

Responsabile del negozio: guida il team, gestisce le operazioni quotidiane e garantisce che il negozio raggiunga i suoi obiettivi prestazionali.

2. Leadership al dettaglio

Per chi è alla ricerca di opportunità manageriali, Starbucks offre posizioni orientate alla leadership, come quella di District Manager.

Questo professionista supervisiona più negozi, sviluppa strategie aziendali e supporta la crescita del team.

3. Aziendale

Presso gli uffici Starbucks sono disponibili opportunità in diversi settori, tra cui:

Marketing

Risorse umane

Finanze

Fare la spesa

Queste posizioni sono essenziali per il funzionamento dell'azienda e per garantire che Starbucks continui a crescere e innovare.

4. Tecnologia

Starbucks investe molto in innovazione e tecnologia. Le opportunità in questo settore includono lo sviluppo di software, l'analisi dei dati e la gestione dei sistemi che supportano le operazioni globali dell'azienda.

5. Produzione e distribuzione

Per garantire che il caffè arrivi fresco ai clienti, Starbucks dispone di centri di produzione e distribuzione. Le opportunità in questo settore includono la logistica, la tostatura e il controllo qualità.

6. Riserva e torrefazione

Per chi desidera specializzarsi ulteriormente nel mondo del caffè, Starbucks offre opportunità di lavoro esclusive in punti vendita specializzati situati in città come New York, Chicago e Seattle.

7. Tirocini

L'azienda offre anche programmi di tirocinio di 10 settimane per studenti universitari, offrendo loro un'esperienza pratica e un tutoraggio con i professionisti di Starbucks.

8. Carriere internazionali

Starbucks è presente in diversi Paesi, consentendo ai professionisti di diverse parti del mondo di crescere all'interno dell'azienda e di contribuire alla sua missione globale.

Crescita professionale presso Starbucks

Starbucks valorizza la crescita interna e incoraggia i propri dipendenti a progredire nella loro carriera.

Molti dei manager e dei supervisori hanno iniziato come baristi e hanno fatto carriera all'interno dell'azienda. Alcune forme di progressione professionale includono:

Promozioni interne: I baristi possono essere promossi a supervisore di turno, poi a vicedirettore e infine a direttore di negozio.

Formazione e qualifiche: Starbucks investe nello sviluppo professionale dei propri dipendenti attraverso programmi di formazione incentrati sulla leadership e sulla gestione aziendale.

Opportunità aziendali: I dipendenti del negozio possono passare a settori aziendali quali marketing, risorse umane e operazioni, ampliando ulteriormente la propria carriera.

Cultura Starbucks: perché lavorare in azienda?

Starbucks è riconosciuta per la sua cultura aziendale basata sull'inclusione, sul rispetto e sulla crescita professionale. L'azienda valorizza la diversità e promuove un ambiente di lavoro accogliente per tutti. Alcuni aspetti importanti della cultura di Starbucks includono:

Sostenibilità e impatto sociale: L'azienda investe in pratiche sostenibili, come l'acquisto etico del caffè e progetti ambientali. Inoltre, incoraggia il coinvolgimento dei dipendenti nelle azioni della comunità.

Equilibrio tra lavoro e vita privata: I benefit offerti, come l'assistenza scolastica e i piani sanitari convenienti, dimostrano l'impegno dell'azienda nei confronti del benessere dei dipendenti.

Conclusione

Lavorare da Starbucks può rappresentare una buona opportunità per chi cerca crescita professionale e benefit interessanti.

L'azienda offre stipendi competitivi, opportunità di sviluppo e un ambiente di lavoro inclusivo.

Se ti identifichi con i valori di Starbucks e vuoi far parte di questo team, visita il sito web ufficiale delle carriere e trova la posizione vacante più adatta a te!