Day-to-day responsibilities

Como camarera o auxiliar ama de llaves, te encargarás principalmente de la limpieza de habitaciones y áreas comunes, asegurando espacios impecables.

Entre tus funciones estarán lavar baños, limpiar muebles y puertas, completar y organizar habitaciones asignadas y entregar objetos olvidados por huéspedes.

Mantendrás actualizado el inventario y realizarás checklist diarios de los artículos en cada habitación, garantizando el estándar del hotel.

Además, tendrás turnos de lavandería, donde debes lavar y planchar la lencería o ropa de huéspedes, haciendo buen uso de los insumos.

Colaborarás con el equipo en tareas especiales, evacuaciones en caso de emergencia y en la capacitación de nuevo personal, promoviendo un ambiente de ayuda mutua.

Ventajas principales del empleo

El contrato ofrecido es a término indefinido, lo que proporciona estabilidad laboral y tranquilidad para proyectarte a largo plazo dentro del equipo Movich.

El salario es competitivo y acorde con el mercado, asegurando una buena remuneración mensual y acceso a bonificaciones y beneficios adicionales.

Oportunidades de crecimiento

Movich destaca por fomentar el crecimiento personal y profesional de su equipo, brindando capacitaciones y opciones para avanzar en tu carrera dentro del sector hotelero.

La posibilidad de entrenar a nuevo personal y participar en actividades de equipo ofrece desarrollo de liderazgo y mejora continua en habilidades laborales.

Aspectos menos favorables

El trabajo implica actividades físicas repetitivas y ocasionalmente puede requerir horarios demandantes según la ocupación del hotel.

Las funciones de lavandería, limpieza y organización exigen capacidad de concentración y adaptación a tareas variadas, lo cual puede ser exigente en algunos momentos.

¿Es para ti esta oferta?

Si cuentas con formación de bachillerato y al menos un año de experiencia en roles similares, este puesto te permitirá emplear tus conocimientos y seguir creciendo.

El ambiente de trabajo es valorado positivamente, con incentivos y una cultura orientada a la satisfacción del equipo y los huéspedes.