{"id":4108,"date":"2026-02-20T19:21:00","date_gmt":"2026-02-20T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmobile.com.br\/como-conseguir-emprego-sem-experiencia-usando-apenas-o-celular\/"},"modified":"2026-04-06T16:10:35","modified_gmt":"2026-04-06T16:10:35","slug":"como-conseguir-emprego-sem-experiencia-usando-apenas-o-celular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmobile.com.br\/de\/como-conseguir-emprego-sem-experiencia-usando-apenas-o-celular\/","title":{"rendered":"Wie man ohne Erfahrung und nur mit dem Handy einen Job bekommt"},"content":{"rendered":"<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<p>Mangelnde Erfahrung mag zun\u00e4chst ein Hindernis darstellen, doch dank der geschickten Nutzung von Mobiltelefonen ist die Jobsuche auch ohne Berufserfahrung deutlich einfacher geworden. Der Bewerbungsprozess ist schneller und weniger einsch\u00fcchternd.<\/p>\n<p>Viele Unternehmen \u00e4ndern ihre Kriterien und legen mehr Wert auf \u00fcbertragbare Kompetenzen als nur auf formale Berufserfahrung. Dies er\u00f6ffnet bedeutende Chancen f\u00fcr alle, die eine Karriere starten oder sich beruflich neu orientieren m\u00f6chten.<\/p>\n<p>In diesem Artikel finden Sie praktische Strategien, Beispiele aus der Praxis und eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung, wie Sie mit Ihrem Handy auch ohne Berufserfahrung an Jobs gelangen k\u00f6nnen. Den Anfang macht der n\u00e4chste Abschnitt.<\/p>\n<h2>Erstellen Sie das richtige Profil und nutzen Sie die richtigen Tools.<\/h2>\n<p>Um Ihre Chancen auf einen Job ohne Berufserfahrung zu erh\u00f6hen, erstellen Sie ein vollst\u00e4ndiges berufliches Profil und nutzen Sie zuverl\u00e4ssige Jobb\u00f6rsen. Das steigert Ihre Sichtbarkeit und zieht passende Angebote an.<\/p>\n<p>Auf Ihrem Mobiltelefon k\u00f6nnen Sie Ihr Profil in wenigen Minuten personalisieren und Ihre Ausbildung, Kurse und F\u00e4higkeiten hervorheben. Ein optimiertes Profil sorgt daf\u00fcr, dass Personalverantwortliche Sie nicht \u00fcbersehen und erleichtert Ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt.<\/p>\n<h3>Betrachten Sie Ihr Profil als Ihren ersten Eindruck.<\/h3>\n<p>Ihr Online-Profil ist wie eine digitale Visitenkarte. Jede einzelne Information darin z\u00e4hlt, um Sie von anderen Bewerbern abzuheben.<\/p>\n<p>Ein unvollst\u00e4ndiges Profil wird oft innerhalb von Sekunden aussortiert. F\u00fcgen Sie ein professionelles Foto, korrekte Informationen und eine ehrliche Beschreibung Ihrer Interessen und Ziele hinzu. Dadurch gewinnen potenzielle Arbeitgeber Vertrauen und sind bereit, Ihre Bewerbung weiter zu pr\u00fcfen.<\/p>\n<p>Verwenden Sie kurze, objektive S\u00e4tze, um Ihre wichtigsten Qualit\u00e4ten zu beschreiben. Zum Beispiel: \u201eEngagiert, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark. Ich suche nach beruflicher Weiterentwicklung, auch ohne Berufserfahrung, und bin lernbereit und engagiert.\u201c Diese Herangehensweise ist effektiv.<\/p>\n<h3>Genie\u00dfen Sie beliebte und weniger bekannte Apps<\/h3>\n<p>Jobsuchende verlassen sich nicht allein auf gro\u00dfe Plattformen. Es gibt spezielle Apps f\u00fcr Jobs, die keine Erfahrung erfordern und die in der Regel leichter zug\u00e4nglich und schneller auf Mobiltelefonen zu bedienen sind.<\/p>\n<p>Bei der Registrierung Ihres Lebenslaufs w\u00e4hlen Sie immer die Kategorien \u201eJunger Auszubildender\u201c, \u201eOperativ\u201c oder \u201eZeitarbeit\u201c aus \u2013 das sind hervorragende Einstiegsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>W\u00e4hlen Sie Apps, die Sie \u00fcber neue Stellenangebote informieren, damit Sie sich schnell bewerben k\u00f6nnen. Das erh\u00f6ht Ihre Sichtbarkeit und verschafft Ihnen einen Vorsprung vor der Konkurrenz.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tool\/App<\/th>\n<th>Art der Stelle<\/th>\n<th>Benachrichtigungen?<\/th>\n<th>Schwerpunkt<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Einfacher Sinus<\/td>\n<td>Assistent, Auszubildender<\/td>\n<td>Ja<\/td>\n<td>Unkomplizierte Registrierung und schneller Versand.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>LinkedIn<\/td>\n<td>Praktikum, operative T\u00e4tigkeit<\/td>\n<td>Ja<\/td>\n<td>Direkte Netzwerkverbindung \u00fcber Ihr Mobiltelefon.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Katho<\/td>\n<td>Tempor\u00e4r, Dienst<\/td>\n<td>Ja<\/td>\n<td>Anpassbare Suchfilter<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>InfoJobs<\/td>\n<td>Erster Job, Dienstleistungen<\/td>\n<td>Ja<\/td>\n<td>Jobbenachrichtigungen in Echtzeit<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>BNE<\/td>\n<td>Teilzeit, operativ<\/td>\n<td>Ja<\/td>\n<td>Gezielte regionale Angebote<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Erstellen Sie einen makellosen Lebenslauf auf Ihrem Smartphone und verteilen Sie ihn korrekt.<\/h2>\n<p>Ein gut gestalteter Lebenslauf erh\u00f6ht Ihre Chancen auf Jobs auch ohne Berufserfahrung. Auf Ihrem Smartphone k\u00f6nnen Sie ihn ganz einfach erstellen und jederzeit aktualisieren.<\/p>\n<p>Nutzen Sie kostenlose Bearbeitungs-Apps oder vorgefertigte Vorlagen. Erz\u00e4hlen Sie Geschichten \u00fcber ehrenamtliche oder private Aktivit\u00e4ten, um Ihre F\u00e4higkeiten zu veranschaulichen, und orientieren Sie sich dabei stets an den Anforderungen der Stelle.<\/p>\n<h3>Was in die einzelnen Teile eingef\u00fcgt werden soll<\/h3>\n<p>Im Abschnitt \u201eZielsetzung\u201c schreiben Sie kurze S\u00e4tze: \u201eIch suche meine erste Berufserfahrung, bin daran interessiert, schnell zu lernen und im Team zusammenzuarbeiten.\u201c<\/p>\n<p>F\u00fchren Sie Online-Kurse, Workshops und pers\u00f6nliche Projekte auf. Beschreiben Sie, wie diese Ihre Kommunikations- oder Verantwortungsf\u00e4higkeiten verbessert haben, und stellen Sie stets einen Bezug zur angestrebten Position her.<\/p>\n<ul>\n<li>Heben Sie Ihre Ausbildung und Kurse hervor: Zeigen Sie kontinuierliche Verbesserungen, auch wenn diese informell erfolgen, und unterstreichen Sie so Ihr Interesse am Lernen und Ihre F\u00e4higkeit, sich st\u00e4ndig an Aufgaben anzupassen, die keine Berufserfahrung erfordern.<\/li>\n<li>Beschreiben Sie Ihre pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten: Betonen Sie Dynamik, Verantwortungsbewusstsein oder Eigeninitiative \u2013 anhand praktischer Beispiele, wie etwa die Unterst\u00fctzung von Familienmitgliedern oder die Organisation wichtiger Aufgaben.<\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigen Sie jegliche Teilnahme an Veranstaltungen: Zertifikate von Workshops, Vortr\u00e4gen und Messen flie\u00dfen in Ihre Bewertung ein, da sie die Bereitschaft zum Lernen au\u00dferhalb der Schule belegen.<\/li>\n<li>Demonstrieren Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit digitalen Werkzeugen: F\u00fchren Sie die Verwendung von E-Mails, Tabellenkalkulationen oder Online-Kalendern als Beleg f\u00fcr Ihre technologische Vertrautheit an, die f\u00fcr viele Arbeitsumgebungen relevant ist.<\/li>\n<li>Vor dem Absenden Korrektur lesen: Vermeiden Sie Rechtschreibfehler, \u00fcberpr\u00fcfen Sie Firmennamen und Datumsangaben \u2013 Details, die Ihre Sorgfalt unterstreichen und Ihre professionelle Glaubw\u00fcrdigkeit erh\u00f6hen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bevor du deinen Lebenslauf speicherst, schick ihn zur \u00dcberpr\u00fcfung an einen Freund. Eine externe Perspektive kann notwendige Anpassungen aufzeigen und sicherstellen, dass die Informationen f\u00fcr Personalverantwortliche verst\u00e4ndlich sind.<\/p>\n<h3>Intelligente Checkliste f\u00fcr den digitalen Vertrieb<\/h3>\n<p>Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF, um Formatierungsverluste beim Absenden zu vermeiden. Benennen Sie die Datei \u201eIhrName_Lebenslauf\u201c, um die \u00dcbersichtlichkeit zu verbessern.<\/p>\n<p>Speichern Sie Ihren Lebenslauf in der Cloud (z. B. Google Drive), damit Sie von jedem Mobiltelefon darauf zugreifen k\u00f6nnen. Das Teilen des Links ist eine praktische Alternative, die den Bewerbungsprozess beschleunigt.<\/p>\n<ul>\n<li>Aktualisieren Sie Ihre Informationen regelm\u00e4\u00dfig: Aktuelle Aktualisierungen zeigen Ihr Engagement im Auswahlprozess und erh\u00f6hen das Vertrauen derjenigen, die Ihren Lebenslauf erhalten.<\/li>\n<li>Nutzen Sie Weiterleitungsdienste: Das Versenden von Nachrichten per E-Mail oder WhatsApp mit einer pr\u00e4gnanten Nachricht beschleunigt die Prozesse und erleichtert eine Antwort des Unternehmens.<\/li>\n<li>Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stellenanzeige an: Kleine, aber bemerkenswerte \u00c4nderungen \u2013 wie beispielsweise an Ihrer Zielsetzung oder Ihren Kursen \u2013 zeigen, dass Sie die Beschreibung gelesen haben und wirklich interessiert sind.<\/li>\n<li>Verwenden Sie professionelle E-Mail-Adressen: Entscheiden Sie sich f\u00fcr eine einfache Adresse (Name.Nachname@gmail.com), da diese vom ersten digitalen Kontakt an Seriosit\u00e4t vermittelt.<\/li>\n<li>Bitten Sie h\u00f6flich um eine Antwort: Beenden Sie Nachrichten mit der Bitte um Empfangsbest\u00e4tigung, um Ihr echtes Interesse an der angebotenen Stelle zu signalisieren, insbesondere bei Jobs, f\u00fcr die keine Erfahrung erforderlich ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn dieses Verfahren korrekt durchgef\u00fchrt wird, verk\u00fcrzt sich die Zeitspanne zwischen dem Einreichen Ihres Lebenslaufs und dem Erhalt einer Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch drastisch, insbesondere bei Stellen, f\u00fcr die keine Berufserfahrung erforderlich ist.<\/p>\n<h2>Identifizieren Sie L\u00fccken im Subtext und verarbeiten Sie die Auswahl schnell.<\/h2>\n<p>Mit Zugriff auf Stellenangebote \u00fcber Ihr Mobiltelefon k\u00f6nnen Sie mehr als nur die Stellenbezeichnung lesen. Manche allgemeinen Anforderungen verbergen echte Chancen auf Jobs, f\u00fcr die keine Erfahrung erforderlich ist und bei denen intern Schulungen angeboten werden.<\/p>\n<p>Lesen Sie die Beschreibungen sorgf\u00e4ltig durch und achten Sie auf Formulierungen wie \u201eLernbereitschaft\u201c, \u201ekeine Vorkenntnisse erforderlich\u201c und \u201eSchulungen werden angeboten\u201c. Solche M\u00f6glichkeiten beschleunigen Ihren Einstieg in den Arbeitsmarkt.<\/p>\n<h3>Agilit\u00e4t und Durchsetzungsverm\u00f6gen in der Reaktion<\/h3>\n<p>Wenn Sie den Zeitraum ber\u00fccksichtigen, in dem Stellenanzeigen ver\u00f6ffentlicht wurden, erh\u00f6hen sich Ihre Chancen. Durch eine sofortige Bewerbung haben Sie weniger Konkurrenz bei Stellen, f\u00fcr die keine Berufserfahrung erforderlich ist.<\/p>\n<p>Aktive Benachrichtigungen auf Ihrem Handy helfen Ihnen, keine Chancen zu verpassen. Reagieren Sie umgehend mit einer h\u00f6flichen Nachricht, in der Sie die offene Stelle erw\u00e4hnen und Ihr Interesse an einer Weiterbildung bekunden.<\/p>\n<p>Beispielnachricht: \u201eHallo, guten Morgen! Ich habe die Stellenanzeige f\u00fcr eine Assistenzkraft gesehen und kann mich mit dem Profil identifizieren. Ich bin bereit, dazuzulernen und im Team mitzuarbeiten. Vielen Dank!\u201c<\/p>\n<h3>Kompatibilit\u00e4tsanalyse und Segmentfokus<\/h3>\n<p>Bei der Bewertung von Stellenangeboten sollte man das Unternehmensprofil ber\u00fccksichtigen. Kleine oder neu gegr\u00fcndete Unternehmen stellen tendenziell eher nach Potenzial und Verhalten ein und bevorzugen Positionen, die keine Berufserfahrung erfordern.<\/p>\n<p>Wenn die Stellenangebote breit ausgeschrieben sind, passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit hervorgehoben werden, da diese Eigenschaften von dieser Art von Arbeitgeber in der Regel besonders gesch\u00e4tzt werden.<\/p>\n<p>Speichern Sie Links zu Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. Dadurch erweitern Sie Ihre M\u00f6glichkeiten und erh\u00f6hen Ihre Chancen, von verschiedenen Sektoren f\u00fcr Stellen ohne Berufserfahrung wahrgenommen zu werden.<\/p>\n<h2>Zeigt Selbstvertrauen und proaktives Verhalten beim Erstkontakt<\/h2>\n<p>Eigeninitiative vom ersten Kontakt an beeinflusst die Entscheidung des Personalverantwortlichen. Nutzen Sie Ihr Handy, um eine kurze Sprachnachricht oder eine klare und respektvolle SMS zu senden, in der Sie Ihr aufrichtiges Interesse bekunden.<\/p>\n<p>Bei Stellen, f\u00fcr die keine Erfahrung erforderlich ist, sollten Sie Selbstvertrauen und Lernbereitschaft ausstrahlen. Zeigen Sie Bereitschaft, neue Aufgaben zu \u00fcbernehmen oder sich schnell an die Arbeitsmethoden des Unternehmens anzupassen.<\/p>\n<h3>Achten Sie auf die Reaktionszeit.<\/h3>\n<p>Reagieren Sie umgehend auf Anfragen nach zus\u00e4tzlichen Informationen oder zur Vereinbarung eines Interviewtermins. Dies zeugt von Engagement und Organisationstalent von Anfang an.<\/p>\n<p>Wenn Sie l\u00e4ngere Zeit nicht reagieren, wendet sich der Personalverantwortliche anderen Kandidaten zu. Pr\u00fcfen Sie daher w\u00e4hrend des Auswahlprozesses regelm\u00e4\u00dfig Ihre Benachrichtigungen auf Ihrem Mobiltelefon.<\/p>\n<p>Wenn Sie einen Anruf erhalten, antworten Sie deutlich und stellen Sie sich mit Ihrem Namen vor. Sagen Sie zum Beispiel: \u201eHallo, hier spricht Rafael. Ich m\u00f6chte Sie nach der Stelle als Assistent\/in fragen. Wie geht es Ihnen?\u201c<\/p>\n<h3>Nutzen Sie die Kommunikationsfunktionen von WhatsApp.<\/h3>\n<p>In beruflichen Gruppen oder im pers\u00f6nlichen Kontakt sollten Sie sachlich kommunizieren und Umgangssprache sowie Abk\u00fcrzungen vermeiden. Dies zeugt von Respekt und angemessener Kommunikation im Arbeitsumfeld.<\/p>\n<p>Nutzen Sie die Audiofunktion, um Ihre Interessen n\u00e4her zu erl\u00e4utern, aber achten Sie darauf, zwei Minuten nicht zu \u00fcberschreiten und \u00fcben Sie vorher, um Fehler oder das Vergessen von etwas zu vermeiden.<\/p>\n<p>Verwenden Sie Emoticons nur, wenn der Personalverantwortliche eine lockere Atmosph\u00e4re signalisiert. Bevorzugen Sie stets einen formelleren Ton, bis Sie den Umgangston des Unternehmens verstanden haben.<\/p>\n<h2>Organisieren Sie den Suchprozess wie jemand, der eine Reise plant.<\/h2>\n<p>Die Jobsuche per Handy ohne entsprechende Erfahrung \u00e4hnelt der Planung einer Reise: Man sammelt Informationen, legt eine Route fest, folgt den Schritten und \u00fcberwacht t\u00e4glich den Fortschritt.<\/p>\n<p>Erstellen Sie einen digitalen Kalender, um Bewerbungen, Fristen und Vorstellungsgespr\u00e4che zu verwalten. So verpassen Sie keine Termine und stellen sicher, dass Sie w\u00e4hrend des gesamten Auswahlprozesses korrekte Informationen weitergeben.<\/p>\n<h3>Vorteile digitaler Etiketten und Ordner<\/h3>\n<p>Erstellen Sie in Ihrem E-Mail-Programm separate Ordner mit Firmennamen und Stellenarten: \u201eVorstellungsgespr\u00e4ch\u201c, \u201eAusstehende Antwort\u201c, \u201eNeuer Lebenslauf\u201c. So k\u00f6nnen Sie Informationen schnell und einfach \u00fcberall finden.<\/p>\n<p>Speichern Sie in WhatsApp wichtige Konversationen und pinnen Sie diejenigen an, die eine t\u00e4gliche Nachverfolgung erfordern. Kalender und automatische Benachrichtigungen helfen Ihnen, sich an Interviewtermine oder Dokumentenfristen zu erinnern.<\/p>\n<p>Verwenden Sie einen Notizblock oder spezielle Organisations-Apps, um die gew\u00fcnschten Fragen oder wichtigen Punkte f\u00fcr jede Stellenausschreibung, die keine Erfahrung erfordert, festzuhalten.<\/p>\n<h3>\u00dcberwachungsergebnisse und kontinuierliches Lernen<\/h3>\n<p>Notieren Sie sich bei jedem Folgetermin Feedback und Verbesserungsvorschl\u00e4ge. So k\u00f6nnen Sie zuk\u00fcnftige Bewerbungen anpassen und Ihren Lebenslauf auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen optimieren.<\/p>\n<p>Sollten Sie keinen R\u00fcckruf erhalten, speichern Sie die Kontaktdaten und bedanken Sie sich f\u00fcr die Gelegenheit. Dies zeugt von Reife und \u00f6ffnet T\u00fcren f\u00fcr zuk\u00fcnftige Empfehlungen.<\/p>\n<p>Durch die Dokumentation des Prozesses wird die Suche weniger anstrengend und strategischer, wodurch Erfolge und greifbare Ergebnisse bei Stellen, die keine Erfahrung erfordern, beschleunigt werden.<\/p>\n<h2>F\u00fchren Sie kleine t\u00e4gliche Routinen ein, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.<\/h2>\n<p>Wenn Sie es sich zur Gewohnheit machen, jeden Tag mit Ihrem Handy nach Jobs ohne Berufserfahrung zu suchen, heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und erweitern Ihre M\u00f6glichkeiten erheblich.<\/p>\n<p>Planen Sie feste Zeiten ein, um Stellenanzeigen durchzusehen, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren oder Ihr Netzwerk auszubauen. Das sorgt f\u00fcr Kontinuit\u00e4t und vermittelt Personalverantwortlichen den Eindruck, dass Sie aktiv am Bewerbungsprozess beteiligt sind.<\/p>\n<h3>Praktisches Beispiel einer effizienten Routine<\/h3>\n<p>Nehmen Sie sich jeden Morgen 30 Minuten Zeit, um Stellenangebote zu recherchieren und die f\u00fcr Sie interessantesten zu speichern. Aktualisieren Sie anschlie\u00dfend Ihren Lebenslauf und senden Sie ihn t\u00e4glich an drei neue Unternehmen.<\/p>\n<p>Am Nachmittag setzen Sie die laufenden Gespr\u00e4che fort, best\u00e4tigen den Eingang von Lebensl\u00e4ufen und notieren alle eingegangenen R\u00fcckmeldungen. Zum Abschluss des Tages lesen Sie neue Tipps und Inhalte zum Thema Jobs ohne Berufserfahrung.<\/p>\n<p>Eine einfache, aber gut umgesetzte Routine f\u00fchrt zu mehr Einladungen zu Vorstellungsgespr\u00e4chen und einer gr\u00f6\u00dferen Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt, wodurch es einfacher wird, den ersten Job zu bekommen.<\/p>\n<h3>Kleine Aktionen mit gro\u00dfer Wirkung<\/h3>\n<p>Achten Sie auf Online-Veranstaltungen oder virtuelle Messen. Die Teilnahme garantiert Ihnen Zugang zu Angeboten, die erst wenige Stunden zuvor angek\u00fcndigt wurden \u2013 ein Vorteil, den nur diejenigen nutzen k\u00f6nnen, die aktiv \u00fcber ihr Mobiltelefon suchen.<\/p>\n<p>Teilen Sie Stellenangebote und Karrierem\u00f6glichkeiten mit Freunden. Der Informationsaustausch beschleunigt Empfehlungen und kann zu Vorstellungsgespr\u00e4chen f\u00fcr Positionen f\u00fchren, f\u00fcr die keine Berufserfahrung erforderlich ist.<\/p>\n<p>Die t\u00e4gliche Nutzung von Netzwerken wie LinkedIn und Jobgruppen erh\u00f6ht die Chancen, Stellenangebote zu finden, da Algorithmen Profile bevorzugen, die st\u00e4ndig aktiv und aktualisiert sind.<\/p>\n<h2>Konsequent voranschreiten: Ihre Reise beginnt jetzt<\/h2>\n<p>Die Jobsuche per Handy ohne Berufserfahrung erfordert Methode, Flexibilit\u00e4t und Lernbereitschaft. Jeder Tipp kann entscheidend f\u00fcr den ersten Job sein.<\/p>\n<p>Ein aktuelles Profil, ein einwandfreier Lebenslauf und eine disziplinierte Routine f\u00fchren zu echten Ergebnissen. Wer schnell auf Marktsignale reagiert, dem er\u00f6ffnen sich Chancen.<\/p>\n<p>Mit den richtigen Werkzeugen und konsequentem Handeln ist der Weg zu Ihrer ersten Berufserfahrung zum Greifen nah. Glauben Sie daran, bereiten Sie sich vor und bewerben Sie sich noch heute.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein umfassender Leitfaden, um auch ohne Berufserfahrung mit dem Handy einen Job zu finden. 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