Einführung in die freie Stelle:

Das Mercure Hotel sucht einen Reinigungsmanager, der für die Sauberkeit und Ordnung der Unterkünfte und Gemeinschaftsbereiche verantwortlich ist und dabei hohe internationale Standards sowie die Zufriedenheit der Gäste gewährleistet.

Das Gehalt richtet sich nach der Vereinbarung und beinhaltet leistungsbezogene Boni sowie eine Kundenkarte mit Vergünstigungen innerhalb der Kette und Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen. Die Stelle ist für alle Geschlechtsidentitäten geeignet und fördert die Gleichstellung.

Der Vertrag bietet Arbeitsplatzsicherheit, ein multikulturelles Umfeld und echte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie zur nationalen und internationalen Mobilität innerhalb der Hotelgruppe.

Tägliche Aufgaben

Der Manager plant, leitet und überwacht die tägliche Reinigung aller Zimmer und öffentlichen Bereiche und stellt die Einhaltung der Markenstandards sicher.

Er wird das Erscheinungsbild und die Qualität jedes Raumes überprüfen und das Reinigungsteam direkt beaufsichtigen sowie Zeitpläne und Aufgaben koordinieren.

Es wird die Mitarbeiter motivieren und schulen, Kreativität und Engagement fördern, um das Gästeerlebnis zu verbessern und zum Erfolg des Hotels beizutragen.

Sie werden außerdem in der Lage sein, Reinigungsberichte zu verwalten, den Wareneingang zu kontrollieren und etwaige betriebliche Unannehmlichkeiten proaktiv zu beheben.

Grundkenntnisse in Hotelsoftware wie Opera sind erforderlich, dies ist jedoch nicht zwingend notwendig; Englischkenntnisse sind aber eine Grundvoraussetzung.

Vorteile der Beschäftigung

Die Position beinhaltet den Zugang zu ergebnisorientierten Boni, einer globalen Rabattkarte und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb der Accor-Gruppe.

Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre praktischen Fähigkeiten zu verbessern und zukünftig innerhalb desselben Unternehmens, auch im Ausland, neue Möglichkeiten zu erkunden.

Das Arbeitsumfeld fördert die Entwicklung von Führungs- und Aufsichtsfähigkeiten und öffnet so die Türen zu höheren Positionen.

Vielfalt und Inklusion sind ein grundlegender Bestandteil der Unternehmenskultur, von dem jeder Berufstätige mit Eigeninitiative und dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung profitiert.

Zu berücksichtigende Nachteile

Die Aufsichtsverantwortung ist mit einem hohen Druck verbunden, insbesondere in der Hochsaison, wenn der Bedarf an Reinigung und Betreuung steigt.

Für diese Stelle sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gastgewerbe sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich, weshalb sie nicht für Berufsanfänger geeignet ist.

Urteil

Die freie Stelle als Jefe/a Ama de Llaves stellt eine solide Karriereoption für diejenigen dar, die Stabilität, berufliche Weiterentwicklung und eine faire Vergütung in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen wünschen.

Ideal für alle, die gerne in anspruchsvollen Umgebungen arbeiten, über gute Führungsqualitäten im Team verfügen und in der internationalen Hotellerie Karriere machen möchten.